L’intérim, version humaine, agile… et ambitieuse
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Vous êtes recruteur dans l’intérim ? Vous maîtrisez votre portefeuille client et votre réseau candidat ?
Vous cherchez plus d’autonomie, plus de reconnaissance et moins de contraintes administratives ?
Chez Smart Jobs, nous vous offrons l’opportunité de travailler autrement.
Notre promesse : une agence indépendante, locale, performante, qui valorise vraiment l’expertise terrain… et ceux qui la portent.
Ces entreprises recrutent avec nous :
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L’intérim suisse, pour les talents du terrain
Smart Jobs a un objectif clair : se libérer des tâches répétitives et administratives grâce à des outils performants et à l’IA, pour vous permettre de vous concentrer sur l’humain.
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Un vrai pouvoir d’action
vous gérez votre portefeuille avec autonomie, et on vous fait confiance -
Des outils modernes et efficaces
ATS, CRM, automatisations… pour vous concentrer sur ce qui compte -
Un ancrage local fort
vous êtes basé sur le terrain, proche des clients, pas dans un reporting Excel -
Une culture d’équipe positive
entraide, transparence, reconnaissance de la performance -
Des perspectives concrètes
croissance, montée en responsabilité, projets d’agence
Pour qui ?
Ce job est fait pour vous si vous êtes:
Recruteur(se) expérimenté(e) dans une agence d’intérim ou de placement
Fort d’un réseau actif dans le bâtiment, l’industrie ou la sécurité
Prêt(e) rejoindre une agence en pleine croissance
Prêt(e) à travailler avec agilité, efficacité et bienveillance
Vous souhaitez rejoindre notre équipe
N’hésitez pas à nous contacter, par mail, téléphone, via notre formulaire ou plus simplement via WhatsApp via ce bouton
Nos certifications et récompenses
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Faites enfin votre travail d’une manière logique et efficace
Est-ce que je peux postuler même si je suis en poste actuellement ?
Oui, bien sûr. La majorité de nos recruteurs nous rejoignent alors qu’ils sont en poste ailleurs. Les premiers échanges sont confidentiels, sans engagement, et peuvent se faire en dehors des horaires de bureau.
Je suis spécialisé sur un secteur précis (bâtiment, sécurité…). Est-ce un avantage ?
Oui. Nous valorisons la spécialisation métier, surtout si vous avez un réseau actif dans un secteur porteur. Nous cherchons des recruteurs avec une expertise concrète du terrain.
Dois-je ramener un portefeuille clients pour postuler ?
Pas obligatoirement, mais c’est un vrai plus. Si vous avez un bon relationnel client et/ou un réseau intérimaire solide, cela vous donnera une belle autonomie dès le départ.
Quelle est la différence avec une agence classique ?
Chez Smart Jobs, pas de micro-management, pas de reporting inutile. Vous travaillez avec des outils modernes, dans une structure agile, avec une équipe qui soutient votre développement. Vous êtes libre, mais jamais seul.
Est-ce que je suis salarié(e) ou indépendant(e) ?
Cela dépend de votre profil et de vos objectifs. Nous proposons des modèles souples, adaptés à votre situation : salariat, fixe + variable, ou modèle entrepreneurial si vous le souhaitez.
Quels outils ai-je à disposition ?
Vous avez accès à un ATS dernière génération, un CRM fluide, des process automatisés, des fiches de mission claires, et un appui administratif. L’objectif : vous libérer du temps pour faire ce que vous faites le mieux : recruter.
Y a-t-il une évolution possible ?
Oui. Nous sommes en forte croissance, et nous avons une vision long terme. Selon vos résultats et vos envies, vous pouvez évoluer vers des postes de référent secteur, responsable d’agence, ou piloter un nouveau territoire.